üzemi baleset
Például üzemi baleset, ha az építőipari cég munkavállalója munkavégzés közben az építési területen eltöri a lábát. Ez nem minősül a munkáltató kártérítési felelősségét megalapozó üzemi balesetnek abban az esetben, ha a lábtörés oka, hogy nem tartottuk be a munkavédelmi előírásokat. Ugyanúgy üzemi balesetnek (úti baleset) minősülhet, ha az irodai asszisztenst munkába menet baleset éri. Az úti balesetnél fontos, hogy csak akkor állapítható meg a munkajogi kártérítési felelősség, ha a munkahelyről a lakhelyre (vagy fordítva) a legrövidebb útvonalon, más úti cél közbeiktatása nélkül mentünk! Tehát már nem minősül annak, ha hazafelé menet beugrottunk a közértbe, vagy elmentünk a gyerekekért az óvodába, esetleg tettünk egy kitérőt bármilyen más helyre. Amennyiben nem tud megegyezni az üzemi baleset tényének megállapításában, érdemes ingyenes jogi tanácsot kérni a baleseti-karterites.com oldalon, ahol segítenek az Önnek járó baleseti kártérítés jogos összegének megállapításában.
